Les sujets sont nombreux depuis l’arrivée du groupe YCOR et les enjeux de grande importance pour les prochaines années.
Nous nous engageons à travailler sans relâche sur :
- Les conditions de travail
- La lutte contre l’absentéisme
- Les nouveaux outils de pilotage
- La future organisation des services commerciaux et des services clients
- Le payplan 2025 et les nouvelles offres commerciales
- Un accord Télétravail efficient
- Les orientations stratégiques 2025
- La politique économique et sociale
- La politique salariale
- Une meilleure prévoyance
- La poursuite du programme d’activités sociales et culturelles
(voyages et subventions)






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