Les sujets sont nombreux depuis l’arrivée du groupe YCOR et les enjeux de grande importance pour les prochaines années.

Nous nous engageons à travailler sans relâche sur :

- Les conditions de travail           

- La lutte contre l’absentéisme      

- Les nouveaux outils de pilotage        

- La future organisation des services commerciaux et des services clients

- Le payplan 2025 et les nouvelles offres commerciales

- Un accord Télétravail efficient

- Les orientations stratégiques 2025

- La politique économique et sociale

- La politique salariale

- Une meilleure prévoyance

- La poursuite du programme d’activités sociales et culturelles

(voyages et subventions)